חפש עורך דין לפי תחום משפטי
| |

בי"ד ארצי לעבודה, נשיא אדלר: החלטה בדבר הגשת נתונים לדיון בצוי מניעה למורים

: | גרסת הדפסה
ס"ק
בית דין ארצי לעבודה
20-07
1.11.2007
בפני :
הנשיא סטיב אדלר

- נגד -
:
1. מרכז השלטון המקומי ושלוש הערים הגדולות
2. מדינת ישראל

:
ארגון המורים בבתי הספר העל יסודיים בסמינרים ובמכללות
החלטה

1.         בהמשך להחלטה מהבוקר ועל מנת שבית הדין והצדדים יערכו לדיון בהליך, הריני מורה לצדדים להגיש עד ליום ראשון 04.11.2007, בשעה 16:00, את הנתונים שיפורטו בסעיפים 2  - 4  להלן.

2.         נציגי המדינה יפרטו הנתונים הבאים:

         א.         לוח מועדי בחינות הבגרות לשנת הלימודים התשנ"ח.

          ב.         טבלאות שכר המורים בבתי הספר התיכוניים. במסגרת טבלאות השכר, יפורטו השכר הבסיסי, התוספות השונות, השכר הכולל וערך שעה. הנתונים יחושבו בהתייחס למורים מתחילים, למורים בעלי ותק של 10 שנים ולמורים בעלי ותק של  20 שנים, כאשר ימסרו נתונים על מורים בעלי תואר ראשון, שני ושלישי.

          ג.          פרטי הרפורמה בחינוך עליה סוכם עם הסתדרות המורים, לרבות השלבים לביצועה ומועדיהם, תנאי העבודה ושעות העבודה. בכלל זה, יומצאו טבלאות השכר לפני הרפורמה וטבלאות שכר במסגרת הרפורמה. במסגרת טבלאות השכר, יפורטו השכר הבסיסי, התוספות השונות, השכר הכולל וערך שעה. הנתונים יחושבו בהתייחס למורים מתחילים, למורים בעלי ותק של 10 שנים ולמורים בעלי ותק של  20 שנים.

          ד.         מה הם עיקרי הרפורמה שהמדינה מבקשת ליישם בבתי הספר התיכוניים. בכלל זה יפורטו תנאי העבודה, שעות העבודה וטבלאות השכר המוצעות במסגרת זו. הנתונים שבטבלאות השכר יחושבו בהתייחס למורים מתחילים, למורים בעלי ותק של 10 שנים ולמורים בעלי ותק של  20 שנים, כאשר ימסרו נתונים על מורים בעלי תואר ראשון, שני ושלישי.

         ה.         ימסרו נתונים מפורטים באשר להצעה האחרונה מטעם המדינה במסגרת המשא ומתן הנוכחי.

3.         נציגי ארגון המורים יפרטו הנתונים הבאים:

         א.         טבלאות שכר המורים בבתי הספר התיכוניים. במסגרת טבלאות השכר, יפורטו השכר הבסיסי, התוספות השונות, השכר הכולל וערך שעה. הנתונים יחושבו בהתייחס למורים מתחילים, למורים בעלי ותק של 10 שנים ולמורים בעלי ותק של  20 שנים, כאשר ימסרו נתונים על מורים בעלי תואר ראשון, שני ושלישי.

          ב.         נציגי המורים יפרטו את הנתונים הידועים להם ביחס לרפורמה המוצעת על ידי המדינה בבתי הספר התיכוניים, בהתאם לפרמטרים שבסעיף א לעיל. כן יפרטו את תנאי העבודה ושעות העבודה המוצעים במסגרת הרפורמה.

          ג.          מה היו דרישות ארגון המורים בתחילת המשא ומתן הנוכחי.

          ד.         מה הן דרישות ארגון המורים בשלב זה של המשא ומתן.

         ה.         מה הם עיקרי הרפורמה שארגון המורים מציע ליישם בבתי הספר התיכוניים. בכלל זה יפורטו טבלאות השכר, תנאי העבודה ושעות העבודה אותם מבקש הארגון לעגן במסגרת הרפורמה המוצעת על ידו. הנתונים יחושבו בהתייחס למורים מתחילים, למורים בעלי ותק של 10 שנים ולמורים בעלי ותק של  20 שנים, כאשר ימסרו נתונים על מורים בעלי תואר ראשון ועל מורים בעלי תואר שני.

4.         הצדדים יפרטו את המועדים שנקבעו להמשך המשא ומתן ביניהם.

ניתנה בהעדר הצדדים, היום, כ' חשוון  התשס"ז (01 בנובמבר 2007)  ותישלח לבאי כוחם.

                                                                                                            סטיב אדלר

                                                                                                נשיא התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:

לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>